電気工事士/事業拡大により大募集/土日祝休み・休日出勤手当/各種資格手当/年4回の特別手当/毎月業績手当｜電気工事士など電気業界の求人サイト【電工ナビ】（ID：87058）
東海版
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電気工事士/事業拡大により大募集/土日祝休み・休日出勤手当/各種資格手当/年4回の特別手当/毎月業績手当
50,000円
| 会社名 | 【株式会社PREVENT JAPAN】 | 給与・年収例 | 月給 300,000円(基本給)～ □未経験者は月給270,000円～ ※あくまで最低月給です。 ※前職･年齢･経験などにより優遇 ※役職手当、資格手当、業績手当別途支給 ※試用期間3ヶ月 ＜年収モデル＞ 入社1年目/600万円以上可能 入社3年目/800万円以上可能 ☆施工管理へのスキルアップ 入社5年/800万円～1,000万円以上可能 職長経験、施工管理経験の方は 高月給でのスタートでお出迎えします♪ |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 主に都内を中心とした現場直行直帰です！ 【板橋営業所】※建築事業部事務所 東京都板橋区清水町45-6 橘ビル3F ※都営三田線「板橋本町駅」徒歩5分 【本社】 東京都港区芝2丁目3-9 VORT芝公園Ⅱ5F ※JR線「浜松町駅」 徒歩7分 ※都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 |
| 仕事内容 | 当社は 東京都内を中心に 建物・施設の新築電気設備工事において 受変電設備から分電盤、屋内配線 照明器具、さらには室内の スイッチやコンセントなどの 末端まで幅広い電気工事を 手掛けております。 今回、業務拡大のため 新築ビル、マンションの 電気工事を手掛けてくれる方 また現場の打ち合わせ、工程管理 職人さんの手配などの 現場管理を担ってくれる方を 募集することになりました。 現場は、3～4名のチームで 施工していきます！ ▼入社後 ○電気工事士 先輩社員さんと現場へ行き 当社の現場の進め方や ルールなどを学び これまでの アナタの経験を活かして 頑張っていきましょう！ ○施工管理 施工管理を専門にする 先輩社員さんと共に 手掛けている現場を回りながら 打ち合わせや工程作成 職人さんの配置などを含めて 当社のやり方から学んでいきましょう！ 当社の社員さんはもちろんのこと いつも協力してくれる外注さんも とても良い人で 困った時はすぐに助けてくれる 温かい方ばかりです。 また、現場の工期は 10ヶ月前後がほとんど。 直行直帰が基本で 早く現場が終われば 早アガリもOKです！ チームワークを駆使して 現場を進めていくので 完工時の達成感は 格別ですよ！ 当社の年齢層は 20代～40代と とても若く これから会社を担っていく メンバーにアナタも 加わりませんか。 |
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| 会社特徴 | ◇高年収が実現できる◇ 年齢、社歴問わず 正当に評価するのが当社！ 1年目で年収600万円以上や 3年目で年収800万円以上と アナタの頑張り次第で 年収1,000万円以上も実現できます！ また職長経験、施工管理経験がある方は 初年度から高年収可能♪ 転職による収入減の心配は ございません！ また、年4回(3ヶ月に1回）ある 嬉しい特別手当や毎月の業績手当は 仕事をする上での モチベーションにも繋がりますね。 ぜひ当社で豊かな生活を実現しましょう！ ◇人物重視の面接◇ 経験値や技術力よりも チームワークを大切にし 一緒に助け合い、励まし合える 人物重視の採用を考えています！ 思いやりのある 社員さんばかりだから 良い関係性で働けることが 定着率100％の 要因の1つですね。 ◇メリハリある働き方◇ 土日祝が休日となっており、 現場の状況次第で、休日出勤になっても 代休や休日出勤手当も準備！ 年間休日も110日以上で 長期休暇もしっかり確保できます。 ワークライフバランスを 実現しましょう。 |
| インタビュー | 建築事業部 部長 大越 求人をご覧いただきありがとうございます。 当社は設立が令和2年とまだまだ新しい会社です。 私が全国営業のいわゆるブラック企業で働いていた際に 代表取締役の臼井から声をかけていただきPREVENT JAPANに入社し、 新事業として建築事業部を設立いたしました。 当初は下請けに施工部分を頼りながら、全く知識のない中一人で複数現場の施工管理を行っておりました。 その中で、一人親方だった方や事務員の入社を経て、自社施工する方針へ転換し、 採用を積極的に行った結果、ここ1年で6名も採用することができました。 今ではその6名全員が率先して現場を収めてくれており、助けられている毎日です。 売上も順調に伸びておりますが、抱えている現場数も増えているため、 まだまだ人手不足が続いております。 設立が新しいからこそ意見が通りやすい、社員同士仲が良い、将来の幹部候補も目指せ、稼ぎやすい環境な為、 会社の成長を一緒に感じる事ができます。 是非、あなたのお力を当社で活かしていただけないでしょうか？ 建築事業部一同お待ちしております。 |
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平均年齢32歳！若いメンバーが活躍中！
昨年電工ナビより入社した4名の先輩社員も一緒に♪
貴方の経験を活かしてみませんか？
| 募集要項 | |
|---|---|
| 会社名 | 【株式会社PREVENT JAPAN】 |
| 募集職種 | 電気工事士/事業拡大により大募集/土日祝休み・休日出勤手当/各種資格手当/年4回の特別手当/毎月業績手当 |
| 応募条件 | ■年齢：不問 ■学歴：高卒以上 ■経験：電気工事の経験がある方 職長経験のある方 現場管理経験のある方 ※上記いずれかの経験がある方からの たくさんのご応募をお待ちしております！ ■資格：第二種電気工事士以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ■あると望ましい資格：第一種電気工事士、第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
主に都内を中心とした現場直行直帰です！ 【板橋営業所】※建築事業部事務所 東京都板橋区清水町45-6 橘ビル3F ※都営三田線「板橋本町駅」徒歩5分 【本社】 東京都港区芝2丁目3-9 VORT芝公園Ⅱ5F ※JR線「浜松町駅」 徒歩7分 ※都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 |
| アクセスマップ | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円(基本給)～ □未経験者は月給270,000円～ ※あくまで最低月給です。 ※前職･年齢･経験などにより優遇 ※役職手当、資格手当、業績手当別途支給 ※試用期間3ヶ月 ＜年収モデル＞ 入社1年目/600万円以上可能 入社3年目/800万円以上可能 ☆施工管理へのスキルアップ 入社5年/800万円～1,000万円以上可能 職長経験、施工管理経験の方は 高月給でのスタートでお出迎えします♪ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 残業 |
残業：あり 現場状況に応じて※早く終われば早アガリOK！ |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝日 ※休日出勤した場合は代休あるいは休日出勤手当支給 |
| 休暇 | GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※各5日間～7日間以上 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■慶弔見舞金 ■社用車貸与 ■ガソリンカード貸与 ■ETCカード貸与 ■タイムズPカード貸与 ■ノートPC貸与 ※上記貸与は職長以上となります。 ■作業着支給 ■空調服支給 ■防寒着支給 ■工具支給 ■安全靴支給 ※仕事で必要な物は 会社でご用意します。 ■食事会 ■引越費用要相談 ■受動喫煙対策(原則屋内禁煙) |
| 年間休日 | 110日以上 |
| 賞与 | 年4回特別手当として支給します。 ※業績に応じて支給 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 手当 | ■資格手当 ・第二種電気工事士：25,000円 ・第一種電気工事士：50,000円 ・2級電気工事施工管理技士：25,000円 ・1級電気工事施工管理技士：50,000円 ■役職手当 ■業績手当 ※毎月業績に応じて支給します。 ■特別手当 ■休日出勤手当 |
| 選考方法 |
応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 入社 |
| 面接場所 | 東京都港区芝2丁目3-9 VORT芝公園Ⅱ5F ※JR線「浜松町駅」 徒歩7分 ※都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社PREVENT JAPAN |
| 事業所 | 【板橋営業所】東京都板橋区清水町45-6 橘ビル3F |
| 事業内容 | ◆建設事業/新築・改修電気設備工事 ◆電力コンサルティング事業/電気設備改善工事、省エネ機器の販売・施工・保守 ※ベストベンチャー100 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| ホームページアドレス | https://preventjapan.co.jp/ |
| 設立 | 令和2年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 臼井 佑太 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 105-0014 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ5F |
| 売上高 | 5億円 |
| 従業員数 | 22名 |
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取材を終えて
臼井社長にお話を伺いました。とにかく社員さんへの感謝の想いが言葉の節々に感じとれ、社員さんをとても大事にしていることがすぐに伝わりました！定期的に社員さんの状況や意見なども聞き、それを蔑ろにしないことが働くうえでの満足度の高さの表れかもしれません。社員のみなさんが”会社をもっと大きくしたい”と思いたくなる企業はなかなかないと思います！そんな温かい社長のもとでアナタの経験を活かしてみませんか？