01. 1ヶ月以内退社全額保証の適用条件

1ヶ月以内退社全額保証 適用条件
・入社月の月末までに求人会社様より、『入社報告』をいただいていること。
・求職者様が入社日より1ヶ月以内に退職し、求人会社様より入社月の翌月末までに『退社報告』
 いただいていること。
・求人会社様より『退職証明書・1ヶ月以内退社全額保証申込書』をご提出いただいていること。


補足
※「入社報告」および「退社報告」は企業様管理画面より行っていただきます。
※退職の事実確認のため、「退職証明書・1ヶ月以内退社全額保証申込書」フォーマットを弊社担当より求人会社様にお渡しします。
※求人会社様の責による退職・解雇(広告に掲載した労働条件に過誤があり退職に至った場合 等)
 の場合は、返金対象外です。
※入社1ヶ月の定義
入社日から入社日の翌月同日の前日までを退社日の期限とします。(【例1】参照)
ただし入社日の翌月同日がない場合、入社日の翌月末までを退社日の期限とします。(【例2】参照)
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【例1】2月10日入社の場合、3月9日が退社日の期限となります。
  (退社日が3月10日以降の場合、全額保証出来ません)
【例2】1月31日入社の場合、2月28日又は29日が退社日の期限となります。
  (退社日が3月1日以降の場合、全額保証出来ません)
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02. 全額返金までの流れ