社員さんファーストの電気工事士/未経験者歓迎/2026年長期休暇39日予定/直行・直帰
契約金30,000円
【仕事内容】
駅ビルのテナント入替による
改修工事をはじめ
大型倉庫、学校、市役所などの
新築・改修工事と幅広い電気工事を
手掛けています。
社用車で乗り合わせて現場に行ったり
公共交通機関で直行・直帰するなど
現場に応じて柔軟に対応しています。
事務所は、駐車場を完備していますので
マイカー通勤OKです(^^♪
【現場エリア】
さいたま市、所沢市がメインとなります。
出張はなく、地域に根差して働ける環境です。
【現場工期】
工期は3ヶ月～2年程度の中長期案件が中心です。
現場を短期間で転々とする働き方ではないため
落ち着いて作業に集中できることが特徴です。
都度、材料の積み下ろしなどの負担も少なく
効率よく仕事を進められます♪♪
【職場環境＋教育体制】
20代1名、30代1名、40代2名と
世代を問わず、相談しやすく
活気のある職場環境です！
教育においては
「なぜコンセントに電気が流れているのか」など
電気の仕組みから丁寧にお伝えします。
とても気前が良く
面倒見の良い社員さんばかりなので
安心して働ける環境です♪♪
～社員への感謝こそ
会社づくりの原点です～
【代表取締役 笠井 真一】
当社は、日本電設工業様の協力会社として
設立54年を迎えました。
私は20歳の時にこの会社へ入社し
10年前に代表へ就任しました。
若い頃は、休日も少なく
毎日残業が続くような働き方でした。
賞与を10万円いただけただけでも
「奇跡」と感じる時代でした。
だからこそ
社員さんには同じような思いをしてほしくありません。
休日を増やし
残業は月平均10時間以内。
利益についても
できる限り社員さんへ
還元できるよう取り組んでいます。
電気工事は、社会インフラを支える
人々の生活に欠かせない仕事です。
お客様から感謝される場面も多く
誇りを持てる素晴らしいお仕事です。
そんな大切なお仕事に取り組む社員さんが
充実した生活を送り
「この会社で働いて良かった」と思ってくれることが
私にとって何より嬉しいことですね(^_-)-☆
これからも社員さんの声を大切にしながら
さらに働きやすい環境を
整えていきたいと考えています。
お互いを認め合い
気持ちよく働いてほしいと願っています。
ぜひ一緒に頑張りましょう♪♪
笠井社長にお話を伺いました。とても気さくで明るく、自然と話しやすさを感じるお人柄が印象的でした。その親しみやすさから、社員さんのみなさんから厚い信頼を得ている理由が伝わってきます。また、社員さんを第一に考える想いがとても強く、「無理に会社を大きくすることよりも、社員が満足して働ける環境を大切にしたい」という言葉が特に印象に残りました。休日はゴルフや家族旅行、映画・ドラマ鑑賞など、多趣味にリフレッシュされているそうです。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしいという想いは、社長ご自身の働き方にも表れていると感じました。社員さん想いの環境で、安心して技術を身につけながら、一人前の電気工事士を目指せる企業様です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社共和電気 |
|---|---|
| 募集職種 | 社員さんファーストの電気工事士/未経験者歓迎/2026年長期休暇39日予定/直行・直帰 |
| 応募条件 | ■年齢：不問 ■学歴：不問 ■経験：不問 ■資格：不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■あると望ましい資格 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気施工管理技士 ・2級電気施工管理技士 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区原山3-4-17 ＜アクセス＞ 国際興業バス「不動谷」より徒歩9分 ☆マイカー通勤できます！ ☆直行・直帰も可能です！ |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～600,000円+各種手当 ※年齢・資格・経験・ご家族状況などにより優遇します ※前職の給与も考慮しますので、 面接時にお聞かせください ＜年収モデル＞ 入社2年/年収500万円以上/20代 入社5年/年収600万円以上/30代 入社10年/年収700万円以上/40代 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 残業 | 残業：あり 月平均10時間程度 |
| 休憩時間 | 120分（午前/30分、お昼/60分、午後/30分) |
| 休日 | 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ※現場状況に応じて休日出勤あり |
| 休暇 | GW休暇、夏季休暇、年末年始 【2026年度予定】 ■GW休暇 15日 ■夏季休暇 7日 ■シルバーウィーク 6日 ■年末年始休暇 11日 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■健康診断(年1回) ■退職金制度 ■昇給(年1回) ■有給休暇 ☆取得しやすい環境です♪ ■資格取得支援制度 ※受験料、講習費会社負担 ■工具支給 ■作業服支給 ■社用車貸与 ■マイカー通勤可 ■引越し費用負担 ※要相談 |
| 年間休日 | 120日以上 |
| 賞与 | 年3回(7月、12月、3月) |
| 交通費 | 全額支給 |
| 手当 | ■資格手当 ■現場手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 面接時までに必ず開示します。 |
| 選考方法 | 応募→書類選考→面接→入社 |
| 面接場所 | 埼玉県さいたま市緑区原山3-4-17 ＜アクセス＞ 国際興業バス「不動谷」より徒歩9分 ☆車でお越しいただけます。 |
| Point1 | 【利益は給与で還元】 社員さんには、より良い生活を送ってほしい社長の想いがあるからこそ、利益は全て社員さんへ給与で還元しています！年3回の賞与支給・昇給制度・資格手当など未経験から入社2年目で年収500万円以上が目指せる体制です。 |
| Point2 | 【メリハリを持って働ける】 駅のテナント工事は、作業規制があります。そのため、2026年の長期休暇は「39日」を予定しています！年によって変動はありますが、年間休日は120日以上となります。仕事、プライベートも充実した働き方ができる環境です(*'▽') |
| Point3 | 【未経験でも安心してください】 20代の若手社員さん含めて、全員がひとりで現場を任せられる技術力があります。高圧工事～弱電工事まで幅広い作業を手掛けられているからこそ、成長スピードも格別です♪それは社員さんが寄り添って教育する文化が根付いているからです。また資格取得支援にも力を入れています☆受験料、講習費は会社が負担します！ |
| 会社特徴 | ■□■安定した働き方■□■ 日本電設工業様の協力会社として お仕事が途切れることはありません。 また、電気業界は 景気に左右されにくい職種です☆ 安定した生活が実現できるお仕事です。 ■□■しっかり稼げる環境■□■ 未経験の方や若手でも 早期で年収500万円、600万円以上が 目指せる環境です。 それは「利益は社員さんに還元する」ためです。 年3回の賞与でまとまった 収入が入ることも嬉しい制度です。 ■□■充実できるプライベート□■□ その年によって案件は変わりますが 駅ビルのテナント工事がメインとなり 長期休暇前後は作業規制が入ります。 そのため 2026年予定している長期休暇は【計”39”日】(^^♪ 帰省や海外旅行などプライベートが充実できます。 また休日は、週休二日制(土、日、祝）で 年間休日は120日以上となります。 現場状況によっては 休日出勤が発生することもありますが 手当を支給しますので、安心してくださいね♪ ■□■遠方の方へ■□■ 遠方の方は、引越費用をサポートします！ お気軽に相談してください！ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から41日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社共和電気 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気設備工事 設計・施工 |
| ホームページアドレス | https://kyowa-denki.jp/index.html |
| 設立 | 昭和47年4月4日 |
| 代表者 | 笠井 真一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 本社所在地 | 336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山3-4-17 |
| 売上高 | 2億円 |
| 主要取引先 | 日本電設工業株式会社 |
| 従業員数 | 6名 |
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