完全週休2日制(土日休み)の電気工事スタッフ/未経験者大歓迎/建設業
◇◇◇仕事内容◇◇◇
当社は刈谷市を中心に名古屋市内まで、
ビル・工場・学校などの電気設備工事を手掛けています。
そのうち、元請案件が多数！
スケジュールの調整がしやすく、安定した環境で働けます。
◆【まずはカンタン作業からスタート！】
例えば、
「ケーブルの配線」や
「照明器具・コンセントの取付」など、
簡単な作業から始めていただきます。
★「現場作業じゃん！」と思った方……
いえいえ、初めは現場を知ってもらうためのステップです！
現場の流れを理解したうえで、
ゆくゆくは**“管理業務”**をお任せしていきます。
◆【管理業務とは？】
・安全や工程の管理
・材料の拾い出しや見積作成
・書類作成や発注対応 など
まずは先輩社員のもとで管理の進め方を学び、
約2年を目安に独り立ちを目指します。
◆【働きやすい環境】
担当現場は最大3件まで。
現場と社内作業は半々ほどで、
“管理に専念できる時間”をしっかり確保しています。
また、朝礼はなく出社は8時、
【9時に現場入りでOK！】
無理な残業や突発対応はほとんどありません。
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【電気工事士も同時募集！】
「現場で手を動かしたい」方も大歓迎！
きちんと教えてもらえて、
ムリのない働き方ができる。
そんな環境で“電気工事のプロ”を目指しませんか？
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【代表取締役 滝澤 知秀】
私が社長に就任して10年。
おかげさまで設立39年を迎えることができました。
ここまで会社を続けてこられたのは
お客様はもちろん、社員の支えがあったからです。
だからこそ私は、
「どうすれば社員が安心して長く働けるか」を考えています。
働き方や評価制度を整えているのも
”ちゃんとした会社でありたい”という想いからです。
現場では毎回、違った課題が生まれます。
以前、幼稚園から「インターホンを取り付けてほしい」と依頼がありました。
ただ設置するのではなく
「どうすれば使いやすく安全か」を考えて提案したところ、
とても喜んでいただけました。
自分の考えで課題を解決できるのが、この仕事の魅力ですね。
当社では、電気工事の経験者はもちろん
施工管理を目指す未経験の方も歓迎しています。
入社後は基礎から少しずつ学んでください。
焦らず、ゆっくり成長してもらえれば大丈夫です。
先輩たちも、しっかりサポートしてくれます。
経験を活かしてステップアップしたい方も、
管理に挑戦したい方も
それぞれのフィールドで活躍できるのが当社の特徴です。
新しい仲間に出会えることを、心から楽しみにしています。
取材を通して感じたのは、会社全体から伝わる“温かさ”と“安定感”でした。静かな雰囲気の中にも、社員さん一人ひとりを大切にしている空気があり、「ここなら安心して働けそう」と自然に思える職場です。無理のない働き方と整った体制が整っており、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に、心からおすすめしたい会社様でした。
募集要項
| 会社名 | 有限会社藤田電気商会 |
|---|---|
| 募集職種 | 完全週休2日制(土日休み)の電気工事スタッフ/未経験者大歓迎/建設業 |
| 応募条件 | ■学歴：不問 ■年齢：不問 ■経験：不問 ■資格：不問 要普通自動車運転免許(AT限定可) ■あると望ましい資格：第二種電気工事士 |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市池田町2丁目303番地2 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：240,000円以上＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） ※年齢・経験・資格を考慮し優遇します。 ＜年収例＞ ■施工管理／未経験者：350万円～450万円（入社1年未満） ■電気工事／未経験者：350万円～450万円（入社1年未満） ★将来的には【年収600万円】も実現可能です！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 残業 | ■月平均残業は【20時間未満】！ ※出社～退社までをきっちりカウントしているので、 “サービス残業ナシ”で安心して働けます♪ |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土曜日、日曜日) |
| 休暇 | ＧＷ、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■昇給制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(勤続1年以上) ■定年制度 ■再雇用(65歳まで) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■健康診断 ■マイカー通勤OK ■制服・作業着支給 ■工具支給 ■熱中症対策(ドリンク支給など) |
| 年間休日 | ■総年休【120日以上】 ・年間休日：112日 ・有給休暇：平均消化日数15.6日 |
| 賞与 | 年2回(8月・12月) |
| 交通費 | 社内規定により支給 |
| 手当 | ■資格手当 ■現場手当 ■残業手当 ■早出手当 ■休日出勤手当 ■職務手当 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考方法 | 応募 ▼ 面接 ▼ 入社 |
| 面接場所 | 愛知県刈谷市池田町2-303-2 ※面接時に履歴書をお持ちください |
| Point1 | ★完全週休2日制 ＆ 総年休120日以上！★ 同社は土日休みの完全週休2日制で、年間休日112日＋有休平均消化日数15.6日を実現！お休みの取りやすさは取材時にも印象的でした。プライベートの時間をしっかり確保しながら、メリハリをつけて働ける環境が整っています♪ |
| Point2 | ★残業月平均20時間未満！ ムリなく働ける環境◎★ 出社から退社までをきちんと時間管理し、サービス残業は一切ナシ！現場は会社近くが中心で移動負担も少なく、元請としてスケジュールを自社で調整できます。さらに、担当現場は最大3件と一人ひとりにゆとりある業務量が徹底されています。 |
| Point3 | ★未経験でも安心の育成体制！★ 入社後は、先輩社員さんのもとで電気工事の基礎からじっくり学んでいきます。およそ2年間は“成長期間”として、管理の流れや書類作成などを段階的に習得。その後も周りのフォロー体制が整っており、安心してステップアップできる会社さんです！ |
| 会社特徴 | ★残業月20時間未満×年休120日以上★ “働きやすさ”を追求する電気工事会社！ 「電気工事や施工管理って、 残業が多いイメージ…」 当社はそんな心配は不要です！ ◆【残業月平均20時間未満】 出社から退社までをきちんと管理し、 サービス残業は一切ありません。 仕事終わりに家族との時間を しっかり楽しむことができます♪ ◆【基本、8時出社でOK】 元請案件の場合は朝礼がないため 基本、朝8時出社でOK！ 現場によって早めの出社があっても、 きちんと早出手当を支給しています。 ◆【完全週休2日制＋有休取得率◎】 土日休みに加え、年間休日112日＋ 有給休暇(平均取得15.6日)。 合計【総年休120日以上】を実現！ プライベートもたっぷり確保できます。 残業が少なく、休日も多い。 そんな“当たり前”を大切にする会社です。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から18日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 有限会社藤田電気商会 |
|---|---|
| 事業内容 | 一般電気工事、公共工事、受変電設備、電灯・動力設備 |
| ホームページアドレス | http://fujita-ec.jp/ |
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 滝澤 知秀 |
| 資本金 | 300万円 |
| 本社所在地 | 愛知県刈谷市池田町2丁目303番地2 |
| 売上高 | 1億2,000万円 |
| 従業員数 | 7名 |
