未経験歓迎の電気工事士/平均年収564万円/残業月10時間未満
契約金10,000円
＼未経験から“電気工事士”を目指せる！／
工場の電気配線、機械の取り付けや
メンテナンス、照明の取り付けなど、
電気工事を中心に手掛けています。
現場は会社近郊の【可児市・各務原市】が中心！
移動時間は5〜30分以内がほとんどで、
移動や残業の負担はごくわずかです。
また、【公共案件】にも対応しており、
地域の“電気を支える”やりがいを感じられます。
★入社のきっかけは何でもOK★
社員のほとんどが【未経験スタート】！
最初は先輩と一緒に現場へ同行しながら、
工具の使い方や作業の流れを
少しずつ覚えていけば大丈夫です。
現場は【複数名体制】で進めるため安心。
分からないことは何でも聞ける
あたたかい雰囲気が根づいています。
さらに【資格取得支援】も充実！
・受験費用 → 全額会社負担
・特別教育 → 全額会社負担
・フォークリフト・4tトラック → 全額会社負担
スキルを身につけながら、
“一生モノの資格”を取得できます！
＼一緒に働く仲間も個性豊か♪／
よくしゃべる気さくな先輩や、
職人気質で頼れる先輩など、
人間関係の良さも当社の魅力です。
地元に根ざして、コツコツと。
確実な仕事が、信頼をつくる。
未経験から“一人前”を目指せます。
【代表取締役 川添 英士】
―― 仕事で大切にしていることは？
一番は“安心して働ける環境”ですね。
電気工事はチームで動く仕事なので、
みんなで声を掛け合いながら安全を意識しています。
それが結果的に、良い仕事につながると思っています。
―― 未経験でも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫！
実はうちの社員、【全員が未経験スタート】なんです。
最初は道具の名前も分からなくて当然。
現場では必ず先輩が一緒に動くので安心です。
ドライバーの使い方から教えますし、
“できない気持ち”を分かっている先輩ばかりですよ。
―― 社員にどんな風に働いてほしいですか？
とにかく“元気に続けてほしい”ですね。
焦らず、一つずつできることを増やしていけば大丈夫。
続けていけば自然と技術もついて、
気づけば頼られる存在になっています。
―― 最後に応募を考えている方へ。
電気工事は、やった分だけ形に残る仕事です。
うちで“電気の楽しさ”を知ってもらえたら嬉しいですね。
一緒に笑いながら成長していきましょう！
取材を通して強く感じたのは、川添社長のまっすぐなお人柄と、社員さんに対する深い想いでした。「ケガなく、元気に働いてほしい」という言葉には、長年現場で仲間を見届けてきた社長だからこその重みがあります。目の前の仕事を丁寧に積み重ね、未経験の方も一人前へと育てていく──その誠実な姿勢こそが、可児電設様の信頼を支え続けているのだと感じました。
募集要項
| 会社名 | 有限会社可児電設 |
|---|---|
| 募集職種 | 未経験歓迎の電気工事士/平均年収564万円/残業月10時間未満 |
| 応募条件 | ■年齢：不問 ■学歴：不問 ■経験：不問 ■資格：要普通自動車運転免許(AT限定可) ■あると望ましい資格：第二種電気工事士 |
| 勤務地 | 岐阜県可児市谷迫間93‐3 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・資格・経験・ご家族状況により優遇します。 【年収モデル】 420万円（20代/3年目/未経験入社） 470万円（30代/5年目/未経験入社） 670万円（40代/15年目/未経験入社） 700万円（50代/20年目/未経験入社） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 残業 | 月平均【10時間】未満 ※出社～退社までの“実働時間”を しっかりカウントしています♪ |
| 休憩時間 | 90分（午前/15分、お昼/60分、午後/15分) |
| 休日 | ■隔週土曜 ■日曜日 |
| 休暇 | ■GW休暇（今年度実績：4日） ■夏季休暇（今年度実績：5日） ■年末年始休暇（今年度実績：7日） |
| 福利厚生 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■定年制度（65歳まで） ■有給休暇（消化率100％の社員もいます♪） ■慶弔休暇 ■昇給制度あり ■昼食補助（月3,500円） ■マイカー通勤OK ■制服・作業着支給 ■工具支給 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 交通費 | 社内規定により支給 ※上限12,500円/月 |
| 手当 | ■ 資格手当 └ 最大「月30,000円」支給 ■ 家族手当 └ 既婚者：月20,000円 ■残業手当 ■早出手当 ■休日出勤手当 |
| 特別手当 | ■ 決算賞与（2期連続支給中！） ■ お祝い金贈呈 ・マイホーム購入 ・結婚 ・出産 ・資格取得（電気施工管理技士） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考方法 | 応募→面接→入社 |
| 面接場所 | 岐阜県可児市谷迫間93‐3 ※面接時に履歴書をお持ちください。 |
| Point1 | ＼平均残業月10H未満！／ 取材を通して感じたのは、働きやすさへのこだわり。会社⇔現場の【移動時間も含めて】勤務時間をきちんと換算しており、残業は月平均10時間未満！プライベートの時間もしっかり確保できる電気工事会社様です。 |
| Point2 | ★有休がとりやすい職場★ 社長が「有休は義務だから」と話してくれたのが印象的でした。実際、若手社員さんの【有休消化率は100％】！気兼ねなく休める雰囲気があり、仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ |
| Point3 | ◎お祝い金＆手当充実◎ 社員さん想いの制度がたくさん！【マイホーム・結婚・出産・資格取得】にはお祝い金が支給され、資格手当は最大3万円、家族手当は月2万円♪働くモチベーションを高めてくれる企業様です♪ |
| 会社特徴 | ★━━━━━━━━━━★ 働きやすさも収入も両立！ ★━━━━━━━━━━★ 当社では、資格や技術だけでなく 日々の姿勢や努力もきちんと評価。 そのため未経験からでも “収入UPを目指しやすい環境”です。 【全社員が未経験入社】ですが 平均年収は【564万円】と業界高水準。 残業も【月10時間未満】と少なく、 プライベートの時間も大切にできます。 ★━━━━━━━━━━★ 学びながら成長できる環境！ ★━━━━━━━━━━★ 工具の扱い方から作業の流れまで 先輩が実演を交えて丁寧に指導。 現場は必ず【2名以上】で進行。 分からないことは何でも聞ける あたたかい職場です。 資格取得も【全面バックアップ】！ 国家資格や特別教育、フォークリフト、 4tトラックまで会社が全額負担。 “学びながら手に職”が叶います。 ★━━━━━━━━━━★ 高い定着率の理由とは？ ★━━━━━━━━━━★ 当社には 【勤続15年以上】の社員も複数在籍。 その理由は、残業の少なさや 有休の取りやすさ そして安心して学べる教育体制です。 ムリなく働ける環境があるからこそ 長く続ける社員が多いのです。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から58日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 有限会社可児電設 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気工事業 |
| ホームページアドレス | http://www.kanidensetu.co.jp/ |
| 設立 | 平成10年6月 |
| 代表者 | 川添 英士 |
| 資本金 | 300万円 |
| 本社所在地 | 岐阜県可児市谷迫間93-3 |
| 売上高 | 1億7,000万円 |
| 従業員数 | 5名 |
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