電気工事士/未経験歓迎/総年休最大135日/建設業/地域密着
当社は、
工場・事務所・住宅・店舗などの
「民間建物」から
学校・公民館・体育館・公園などの
「公共施設」まで
幅広い建物の電気工事と空調工事の
設計・施工を手掛けています。
“地域のインフラ“や
“人々の暮らしを支える”
やりがいもたっぷりの仕事です！
【どんな仕事？】
『電灯コンセント設備』
照明器具、コンセント等の新設や取替など
『幹線動力設備』
電源ケーブルの配管配線、分電盤取付など
『高圧受変電設備』
キュービクルの新設更新、変圧器や開閉器の取替など
『電気通信設備』
放送設備、インターホン設備、防犯設備など
『空調設備』
業務用空調機、家庭用エアコンの新設、取替など
小規模な工事は自社施工で、
大規模な案件は協力会社と連携！
9割以上が元請け工事なので、
無理なスケジュールもありません
【働きやすさも抜群！】
現場の9割以上が会社から30分圏内！
遠方工事はなく、移動も少なめ！
そのため残業は【月10時間未満】、
17時頃には退社できるので、
プライベートも大切にできます☆
【未経験でも安心！】
応募条件は「第二種電気工事士」取得者ですが、
実務経験がなくても安心して始められます。
まずは先輩の補助やコンセント取付など
簡単な作業からスタート！
慣れてきたらCADや見積りも学べ、
電気工事から管理業務まで幅広く経験できます☆
【成長とサポート】
資格取得は会社が全力でバックアップ！
講習費・受験費は全額会社負担で、
第一種電気工事士や施工管理技士の
取得実績も多数あります☆
実際に20代で第一種電気工事士、
30代前半で1級施工管理技士を
取得したメンバーも在籍！
20代～30代の若手が中心に活躍中で、
優しい社長と気さくなメンバーがしっかりフォロー！
「腰を据えて働きたい」「楽しく成長したい」
そんな方にピッタリの職場です☆
社長インタビュー：濱田 靖明
私は社員さんが
”安心して働ける会社”であり続けることを
常に考えています。
例えば残業を少しでも減らすために
遠方の現場は受けず
会社近辺の仕事しか
取らないようにしています。
だからこそ無理なく働けるんです。
お休みもしっかり取ってほしいので、
年休115日に加えて
有給消化100％を推奨しています。
実際、長く勤めてくれている社員さんだと、
年間135日くらい休んでいることもありますよ。
とにかく私が大切にしているのは、
“社員さんが長く働ける環境を整えること”。
そのためには、
どんな些細なことでも相談できる雰囲気が
大事だと思っています。
『体調が悪い』『家族を病院に連れて行きたい』
『子どもの運動会がある』…
そんな時に、不安なく休める会社でありたいんです。
仕事だけじゃなく、
私生活も大切にしてほしいと思っています。
そして最後に。
これから入社してくださる方に一番求めたいのは、
今いるメンバーと仲良く、
楽しく働いてくれることですね。
技術は入社してから
いくらでも身につけられます。
大切なのは“人”と“空気感”。
それを一緒に作っていけたら嬉しいです。
取材で感じたのは、濱田社長の「社員を思いやる温かさ」でした。現場負担を減らす工夫や、資格取得を惜しみなく支援する姿勢からも、その想いが伝わります。数字や制度以上に「社員に安心して長く働いてほしい」という社長の願いがにじみ出ており、この会社なら誠実に成長を応援してもらえる、と強く感じました。
募集要項
| 会社名 | 浜田電気株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気工事士/未経験歓迎/総年休最大135日/建設業/地域密着 |
| 応募条件 | ☆年齢：30歳以下(若年層キャリア形成の為) ☆学歴：不問 ☆資格：第二種電気工事士、普通自動車運転免許 ☆経験：不問(経験者優遇致します！) |
| 勤務地 | 岐阜県揖斐郡池田町青柳113-10 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給240,000円以上＋各種手当 ※経験・資格・能力によって優遇します。 ＜年収モデル＞ 年収600万円以上可能！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 残業 | あり：月平均10時間未満（17時過ぎには退社可能） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | ■週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ※土曜日は月1～2回出勤日があります。 ※年間カレンダーあり☆ |
| 休暇 | ■ＧＷ、お盆、年末年始 |
| 福利厚生 | ★各種保険・制度★ ・雇用保険 ・労災保険・任意労災 ・健康保険 ・厚生年金 ・定年制（60歳） ・再雇用制度（65歳） ・健康診断（年1回） ・退職金制度（建設業退職金共済） ★休日・休暇制度★ ・有給休暇（消化率100％） ・慶弔休暇 ★スキルアップ支援★ ・資格取得サポート制度（受験費・講習費は会社負担） ★働きやすさサポート★ ・マイカー通勤OK ・制服支給（夏服・冬服・空調服・防寒服） ・ドリンク支給 ・社用車あり ・社用携帯支給 ★福利厚生施設★ ・全国20ヶ所以上の会員制福利厚生施設が利用できます。 （年1回、会社から補助金支給します） |
| 年間休日 | 115日＋有休（最大20日） ※有休消化率100％ |
| 賞与 | 年2回(※計4.5ヶ月分) |
| 交通費 | 規定支給(上限20,000円) |
| 手当 | ☆扶養手当 ・妻：10,000円 ・子：5,000円/名 ☆資格手当 ・第一種電気工事士：10,000円 ・第二種電気工事士：5,000円 ・1級電気工事施工管理技士：15,000円 ・2級電気工事施工管理技士：5,000円 ☆住宅手当 ・家賃補助：10,000円 ☆役職手当 ☆残業手当 |
| 特別手当 | 報奨金（※業績により賞与に加算）※5期連続支給実績 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考方法 | 応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 入社 |
| 面接場所 | 岐阜県揖斐郡池田町青柳113-10 |
| Point1 | ＜総年休は最大“135日”！！＞ 浜田電気様では、基本は【土日祝休み】で年間休日115日！さらに有休は【消化率100％】！勤続年数に応じて【最大20日】の有休がプラスされるため、社員さんによっては【年間135日の休暇】を実現しています◇「しっかり働いて、しっかり休む」メリハリある働き方ができる環境です！ |
| Point2 | ＜資格取得を“全力”サポート！＞ 電気工事士や施工管理技士などの国家資格はもちろん、必要な安全衛生教育にかかる費用も【全額会社負担】！さらに準中型運転免許についても【一部費用を会社がサポート】してくれます◇実際に20代で「第一種電気工事士」、30代前半で「1級電気施工管理技士」を取得した社員さんも在籍！スキルアップを強力に後押ししてくれる環境です！ |
| Point3 | ＜残業は“月10時間未満”！＞ 社員さんの負担を減らすために、現場の9割以上が会社近辺！そのため移動時間を含めても残業は【月10時間未満】に収まっています。8:30出社で17時過ぎには帰宅できるため、プライベートの時間もたっぷり確保◇「働きやすさ」を第一に考える濱田社長の想いが形になった環境です！ |
| 会社特徴 | ◇◆賞与“4.5ヶ月分”＋報奨金あり！◆◇ 年間の賞与支給額は 4.5ヶ月分（固定）を必ず支給！ さらに業績に応じた報奨金を加算！ 直近では5期連続で報奨金を贈呈しています！ このようにメンバーへ “還元”する会社だからこそ 年収600万円以上も実現できます☆ 長く安心して働ける環境が ココにあります！ ◇◆総年休、最大135日！◆◇ 基本は土日祝休みで年間休日115日！ 有給休暇は【消化率100％】で、 勤続年数に応じて 【最大20日】が付与されます！ 実際に年間135日の休暇を 取っている社員さんもおり、 プライベートを大切にしながら働けますよ☆ ◇◆働きやすさ×成長できる環境◆◇ 現場の9割は地元エリアで移動が少なく 残業は【月10時間未満】を実現☆ 8:30事務所へ出社して 17時には退社できる生活リズムが整っています！ また、未経験や 第二種電気工事士からスタートした方も、 第一種電気工事士や施工管理技士へ 着実にステップアップ可能です☆ 工事だけでなく、 見積りやCADなどもイチから学べ、 優しい社長や気さくなメンバーのもと スキルをしっかり習得できます！ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から36日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 浜田電気株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気設備工事、空調設備工事、LED照明卸販売 |
| ホームページアドレス | http://hamadadenki.com/ |
| 設立 | 昭和21年11月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 濱田 靖明 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 503-2423 岐阜県揖斐郡池田町青柳113-10 |
| 売上高 | 1億1,000万円 |
| 主要取引先 | 公共：池田町、岐阜県 民間：建築会社、工場、エンドユーザー |
| 従業員数 | 3名 |
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