電気工事士/経験者優遇/【残業月6h程度×土日休み】
契約金30,000円
当社はサブコンから工事受注を
して工場、商業施設、オフィス
ビル、病院などの大型建設工事と
制御プラント、計装、通信工事を
メインに手掛けており、環境対策
工事としてLED化工事、太陽光
発電工事を設計施工管理で
請け負っています。
具体的な作業内容は、幹線から
弱電ケーブルまでの配線工事、
照明器具、コンセント等の機器
取付工事など多岐にわたります。
大型新築工事がメインとなり
ますが、改修・自家用工事や
LED化工事、太陽光発電工事
など幅広く事業を展開しており
ます。
現場が無事に完工したときの
達成感は他では味わえません♪♪
電気に関わるすべてを手掛けて
いる当社だからこそ貴方の経験を
活かせる場面が必ずありますし、
適切な評価をするよう真剣に
取り組んでいます。
より良い魅力的な会社へ。
〃本気で〃働き方に取り組んでいます。
若い世代へ技術の伝承が私の使命です。
【代表取締役 松本知弘】
2024年4月から、今まで以上
“働き方改革”に本気で取り組んでいます。
土日はほとんど休みにして、
それでも給与は下げず、
むしろ上がる仕組みにしました。
正直、ここまでやっている会社は
なかなか多くはありません。
でも、若い人たちが
「ここで働きたい」と思える
会社にしたいんです。
僕自身、19歳でこの業界に入り、
23歳で独立しましたが、
当時は特別な夢や目標が
あったわけじゃありません。
ただ今は、
“若い世代に技術や想いをつないでいくこと”が
自分の使命だと、心から思っています。
弊社は山田ホールディング傘下として
仕事の進め方やコンプライアンスの面でも、
しっかりしています。
社員とも毎日顔を合わせるからこそ、
一人ひとりをちゃんと見て、
しっかり評価することができます。
しかも、評価の基準は技術力だけじゃありません。
仲間への気づかいや、
前向きな姿勢といった“人間力”も、
ちゃんと見て判断しています。
これからもっと、若い人が安心して働けて、
誇りを持てるような会社を
一緒につくっていきたいですね。
松本電機様を取材してまず感じたのは、“本気度”の高さです。2024年4月からの「働き方改革」では、残業削減や土日休みに踏み切りながらも給与は維持どころか上げる仕組みへ！まさに建設業の常識を覆す挑戦でした！社長ご自身が現場出身だからこそ、社員さんの声にしっかり耳を傾け、人間力まで評価に含める姿勢にも深く納得しました！若い方が安心して働ける、未来を見据えた職場づくりが進んでいる印象を受けました。
募集要項
| 会社名 | 有限会社松本電機 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気工事士/経験者優遇/【残業月6h程度×土日休み】 |
| 応募条件 | □年齢：不問 □学歴：不問 □資格：第二種電気工事士 □経験：電気工事の経験がある方 ※工事の種類は問いません。 要普通自動車運転免許 あると望ましい資格：第一種電気工事士 1級電気施工管理技士 2級電気施工管理技士 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区保呂町205 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給270,000円～500,000円 ※年齢・資格・経験・ご家族状況により優遇 ＜年収モデル＞ 800万円/入社10年目/1級電気施工管理技士 600万円/入社1年目/第一種電気工事士 500万円/入社1年目/第二種電気工事士 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 残業 | 残業：あり 月平均 5～6時間 程度になります。 ※繁忙期 でも20時間/月 程度！ |
| 休憩時間 | 90分(AM:15分、昼:60分、PM:15分) |
| 休日 | ○週休2日制（土日休み） ※休日出勤が発生した場合は代休取得可能♪ |
| 休暇 | ○GW ○夏季休暇 ○年末年始 ※長期休暇は5～7日程度となります♪ |
| 福利厚生 | ○健康保険 ○厚生年金 ○雇用保険 ○労災保険 ○有給休暇 ○慶弔休暇 ○退職金制度 ○資格取得支援制度 ※費用は会社が全額負担 ○建設キャリアアップへの加入 ○制服支給 ○工具支給 ○防寒着支給 ○空調服支給 ○安全靴支給 ○ドリンク支給 ○社用車支給 ○マイカー通勤OK ○社員旅行 |
| 年間休日 | 年休107日＋指定有休5日＋有休 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 交通費 | 全額支給（上限25,000円） |
| 手当 | ○現場手当 ・60,000円 ○家族手当 ・20,000円 ○残業手当 ○出張手当 ・3,000円/日 ○休日出勤手当 ○資格手当 ・第一種電気工事士10,000円 ・1級施工管理技士30,000円 他 |
| 特別手当 | ○決算賞与 ※8期連続支給中♪ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 面接時までに必ず開示します。 |
| 選考方法 | 応募 ▼ 面接 ▼ 入社 |
| 面接場所 | 愛知県名古屋市天白区保呂町205 ※面接の際に履歴書をご持参ください。 |
| Point1 | ＜随時昇給♪人間力も評価します♪＞ 〃『昇給は年1回』〃という企業が多い中、松本電機様では〃随時昇給〃の制度を導入！しかも評価基準は〃技術力〃だけにとどまりません。現場での思いやりや、仕事に取り組む姿勢など〃人間力〃もシッカリと評価！だからこそ、年収800万円といった高年収も目指せます！スキルだけでなく〃人柄〃も大切にされたい方にピッタリのお会社様です(^^)/ |
| Point2 | ＜月平均の残業は5～6時間 程度♪＞ プライベートも大切にしたい方、必見の企業様をご紹介します♪松本電機様は、残業がほとんどありません！月平均で5～6時間程度となります♪基本17時に作業が終了するため、ご家族とのお時間や趣味のお時間などプライベートのお時間もしっかりと確保できます♪残業ギライな方にイチオシの企業様です(^^♪ |
| Point3 | ＜「土曜日・日曜日」休み＞ 松本電機様では、2024年4月から“もっと働きやすい会社”を目指し、本気の働き方改革をスタート！週休2日制ながら、〃ほぼ完全週休2日制の土日休み〃を実現♪さらに、休日出勤があっても〃代休〃をしっかり取得可能！その結果、月平均出勤日数は【21.6日】と業界でも少なめ。〃しっかり休める〃からこそ、安心して長く働ける電気工事会社様です(^^)/ |
| 会社特徴 | あなたを募集している 『本気の本音』 2024年４月より「働き方改革」が 施行されました 週休二日制という言葉が飛び交って いますが現実はどうでしょうか？ 休日日数は変わらず残業も多い のが現実ではないでしょうか！ 松本電機ではこの点の解消に本気で 取り組んでいる真っ最中です。 「給料を減らさず週休二日を守る！ なんなら給料を増やす！」 それにはあなたの力が必要なんです。 また、「重層下請け問題」にも今後 直面していきます。 スーパーゼネコン作業所では、原則 ３次下請けまでとなり４次下請けは 承認を求めなければなりません。 下請け頼みではなく自社施工できる よう施工班を強化していきたいです。 「働き方改革」「重層下請け問題」 を解決するために多くの社員を 増やし、高い技術の職人集団を 形成するために今回募集しています。 経験者、一人親方は特に優遇します。 新3K（給与・休暇・希望）を 達成したいあなた！ キャリアアップ、資格取得を 支援して欲しいあなた！ 多種多様な大型現場の実績と 信用を積み上げてきた松本電機で 一緒に働いてみませんか！！！ |
| 更新日 | （この求人情報は更新から104日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 有限会社松本電機 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆電気設備工事全般◆LEDの販売施工◆省エネ機器企画コンサルタント◆照明設計支援業務◆太陽光発電システム販売・施工・管理・メンテナンス |
| ホームページアドレス | http://www.matsumoto-elec.co.jp/ |
| 設立 | 1986年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 知弘 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 468-0041 愛知県名古屋市天白区保呂町205 |
| 売上高 | 10.1億円（2024年度） |
| 主要取引先 | ●アイチ物流株式会社 ●株式会社柿本商会 ●川北電気工業株式会社 ●共同カイテック株式会社 ●株式会社関電工 ●株式会社近藤機械製作所 ●ダイダン株式会社 ●株式会社東郷製作所 ●野里電気工業株式会社 ●三菱電機システムサービス株式会社 ●株式会社宮本工業所 ●株式会社山田商会 ●米沢電気工事株式会社 ※五十音順 |
| 従業員数 | 10名 |
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