太陽光発電設備工事の施工管理/経験者優遇
あなたには、産業用の太陽光発電設備工事の施工管理としてご活躍いただきます。
太陽光発電設備工事のご経験がなくても、電気設備工事に携わった経験があれば活躍いただけます。
■クライアントや元請けとの打ち合わせ
■施工前の現場調査
■工事計画の立案、図面作成
■電力会社への申請業務
■施工現場の進捗管理
■安全、品質、原価管理など
■工場や倉庫（S造）
■ホームセンターやドラッグストアなどの商業施設（S造）
■オフィスビルやマンション（RC造）
■官公庁の施設
☆上記現場で太陽光の設置工事、ゼネコンの組下にて新築工事（電気設備工事）に携わります。
【入社後の流れ】
入社初日は半日程度、座学研修にて会社のルールなどについてご説明いたします。
次の日からは現場に配属され、先輩に教えてもらいながら業務を行っていくイメージです。
入社後に会社経費でCAD研修を2日間受講していただきます。
ご経験によりますが、はじめは小さな規模の案件からお任せするので、ご安心ください。
【当社のPOINT】
■月給30万円～60万円＋各種手当（前職給与考慮）
■資格手当、住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生充実
■子育て支援制度あり（子ども手当、入学お祝い金など）
■社員寮・転居費用サポートあり
■残業少なめ・お休みも取りやすい環境
■大手電力会社などが取引先！業績好調／直行直帰OK
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環境省が掲げる「2050年までにCO2排出実質ゼロ」という目標実現に向けて、再生可能エネルギーが注目を集めている昨今。
当社は、自家消費型太陽光発電設備工事などの事業を行い、脱炭素社会の実現に貢献しています。
あなたにはそんな当社で、工場や商業施設などの、太陽光発電設備工事を担当する施工管理をお任せします！
太陽光発電設備の施工管理として、国が推進する事業に携わることは大きなやりがいや誇りにつながるでしょう。
脱炭素社会実現のための取り組みとして、企業では太陽光発電や省エネ設備の導入をはじめています。
再生可能エネルギーの分野は著しく成長しており、将来性も抜群！安定したキャリアを築くことが可能です。
ここがポイント！
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◎案件について◎
1案件あたりの工事金額の規模は数百万円～数億円と幅広く、担当期間は案件の規模によりますが、目安は太陽光パネル200枚設置の現場で約1カ月程度です。
小規模な案件を担当いただく場合は掛け持ちもありますが、基本的には掛け持ちせず1つの現場に集中して取り組んでいただきます。
◎成長を続けられる制度が充実◎
資格取得を応援する制度として、例えば第一種電気工事士の資格を取得したら50万円の報奨金を支給する資格取得報奨金や、資格手当などをご用意。
また、リーダースクール研修、管理職研修など、段階ごとに受けられる研修もあるため、ステップアップを続けられる環境があります。
◎早期キャリアアップを叶えられる◎
社員の頑張りを正当に評価するため、年齢や経験などは関係なく、早期キャリアアップも可能。
実際に、中途入社の社員が5年目で執行役員に昇進している実績もあります。
＼＼社員の声／／
▼25歳・女性
前職では、残業が多くて毎日終電で帰宅。土日もどちらか絶対出勤で休みが取れず、毎日ヘトヘトでした。
でも今では、20時にはPCがシャットダウンするので、過度な残業もなく、お休みもちゃんと取れて大満足。
仕事終わりに趣味のバスケの練習に行けたり、充実した日々が送れています！
▼21歳・男性
前職は工場勤務で拘束時間が長く、自由な時間がなくて自分の時間が取れないのが辛かったです。
その反面エネテクでは大体定時で帰宅でき、有休も取れるのでその悩みは解決できました！
▼38歳・男性
当社は太陽光発電設備もですが、新築等の電気工事事業も展開しています。
今、私は太陽光を担当していますが、建築の電気工事を手掛けたいと相談すれば、挑戦させてくれる環境。
自分ができる仕事のフィールドを広げていけるんです。
そうすると、太陽光だけではなく、建築や電気の知識もついていきますよね。
自分の知識や経験が増え、スキルアップも叶えられるんです。
だから、仕事の幅を広げたかったりスキルや経験を積みたい人は、ぜひ当社に来ていただきたいですね！
募集要項
| 会社名 | 株式会社エネテク |
|---|---|
| 募集職種 | 太陽光発電設備工事の施工管理/経験者優遇 |
| 応募条件 | ＜学歴・年齢不問＞電気工事に携わった経験や資格をお持ちの方 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ■電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 ■電気主任技術者（一・二・三種）の資格をお持ちの方 ■電気工事士（一・二種）の資格および実務経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ■再生可能エネルギーに興味をお持ちの方 ■早期キャリアアップを目指し、収入アップを望んでいる方 ■頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい方 ■家族を大切にできる働き方がしたい方 ■残業が少ないなど、無理のない働き方がしたい方 |
| 勤務地 | ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) ※直⾏直帰OK ※U・Iターン歓迎 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000円～600,000円＋各種手当 ※経験・スキル・資格などを考慮し、決定します ※月給には固定残業代が含まれています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月60,000円～110,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ 年収750万円／40代・1級電気工事施工管理技士（⽉給43万円＋諸⼿当＋賞与） 年収600万円～700万円／30代・1級電気工事施工管理技士（⽉給39万円＋諸⼿当＋賞与） 年収500万円／20代・2級電気工事施工管理技士（⽉給31万円＋諸⼿当＋賞与） ※上記はすべて諸手当、賞与含む |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 |
| 残業 | 残業：あり |
| 休憩時間 | 120分（午前/30分、お昼/60分、午後/30分） |
| 休日 | ■週休2日制 月8日休み（土日祝のお休みも可能） |
| 休暇 | ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ＜その他特別休暇＞ ■自身の誕生日休暇 ■配偶者の誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■ボランティア休暇 ＼しっかり休める環境です／ 一人ひとりが予定に合わせて、柔軟に休日を調整することができます。 もちろん土日休みもOK！ 有給についてもアプリで申請できる仕組みがあり、気軽に取得できる環境を整えています。 また、業務によって残業が長引いたときは、振替休日で半休を取ることも可能です！ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ※業績による ■資格取得支援制度 （全額会社負担※合格者のみ） ■マイカー通勤可能 （名古屋本社・仙台本社のみ） ■社用車貸与制度 ■退職金制度 ■社員寮あり （規定あり） ■勤続年数お祝い金あり ■U・Iターン支援制度あり （転居費用サポート可） ■健康診断補助制度 （健康診断の一部オプションを会社が9割負担） ■クリスマスにはクリスマスケーキを会社からプレゼント ■福利厚生倶楽部 ■会員リゾートホテルの利用 ■社員割引制度あり （当グループ運営のグランピング、カフェなど） ■社員旅行 （年1回／2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島・2024年北海道） ■部活動あり ※会社から補助金あり （ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部） ■教育・研修制度充実 ・新入社員導入研修 ・新入社員フォロー研修 ・職種別（部門別）研修 ・リーダースクール研修 ・管理職研修 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※原則100％消化 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 年間休日 | 108日 |
| 賞与 | 年2回＋決算賞与 ※業績による |
| 交通費 | 交通費規定支給（上限25,000円） |
| 手当 | ■家族手当（配偶者月1万円、子1人目：月5,000円、2人目：月1万円、3人目：月5万円、4人目以降：さらに月＋1万円） ■住宅手当（15,000円～25,000円／月） ■役職手当（5,000円～80,000円／月） ■出張手当（～3,000円／1回） ■交通費規定支給（～2万5000円／月） ■資格手当（3,000円～150,000円／月） ≪資格手当例≫ 第一種電気工事士 15,000円／月 1級電気工事施工管理技士 30,000円／月 ※その他多数あり |
| 特別手当 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得報奨金（一時金） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■第一種電気工事士：50万円 ■1級電気工事施工管理技士：100万円 など多数設定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもの入学お祝い金 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保育園・幼稚園入園：3万円 ■小学校：5万円 ■中学校：10万円 ■高校：20万円 ■大学：30万円 |
| 企業からのメッセージ | ≪家族も大切にできる制度≫ 「仕事を続けられるのは、理解してくれる家族のおかげ。 だからこそ、社員が自分の家族を大切にできる会社でありたい…」そんな代表の想いから、 当社では、子ども手当や入学お祝い金など、子育てを応援する制度を構築しています。 また、過去には家族ぐるみで参加できるオンライン忘年会や、親子キャンプを企画し、開催したことも！ その影響か、当社の既婚率は7～8割と高く、子どもを持つ社員も多数。 自分も家族も大切にできる働き方が叶うのが、当社の特長です。 ≪現場のDX化に注力しています≫ ■iPhoneやウェアラブルカメラなどのツールを支給 ■操作が簡単な経費申請・日報管理ソフトの導入 ■Zoomの活用 など 上記のようなITツールを取り入れ、業務効率化のための取り組みを行っています。 その結果、残業時間の削減が実現できました。 その他にも、業務改善のための各種アプリ開発を社内の情報システム部で行っています。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考方法 | 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査＋最終面接 ▼ 入社 |
| 面接場所 | 埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から77日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エネテク |
|---|---|
| 事業所 | 【関東支店】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162、【関西支店】大阪府吹田市穂波町26番4号 |
| 事業内容 | 電気設備工事事業、電気保安管理事業、再生可能エネルギー事業、省エネルギー事業 |
| ホームページアドレス | https://www.enetech.co.jp/ |
| 設立 | 平成19年4月 電気設備工事業として愛知県小牧市に設立。 平成20年6月 住宅用太陽光発電事業部門を発足。 平成26年3月 資本金2000万円に増資。 その後、北陸営業所・関西支社・関東支社・中部支社・仙台本社を開設。 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 祐介 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 本社所在地 | 【名古屋本社】愛知県小牧市間々27番地1 【仙台本社】宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 |
| 売上高 | 6,377,000,000円(令和6年3月期) |
| 従業員数 | 91名 |
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