年間休日130日の電気工事士｜電気工事士など電気業界の求人サイト【電工ナビ】（ID：85166）

年間休日130日の電気工事士

50,000円

会社名	【株式会社サウンドライフ】	給与・年収例	月給 200,000円～＋手当 ※経験、年齢、ご家族状況を考慮して優遇いたします。 <年収モデル> 入社6年/34歳/550万円
勤務地	愛知県名古屋市名東区一社3-127	給与・年収例

完全週休2日制！年間休日130日以上！
『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』取得！
有給取得率100パーセント！連休中日の平日に使用してみんなで大型連休に！！
年収550万円以上可！屋内作業中心！重作業ナシ！面接1回！
電気業界のホワイト企業で働きたいならサウンドライフで♪

年間休日130日の電気工事士

●『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』取得！
名古屋市で加盟している企業は70社程度！いわゆる”ホワイト企業”です！
●完全週休二日制！年間休日130日以上！
当社は土曜日、日曜日、祝日はお休み！有給取得率も高く、大型連休取得も可能です！
●ギスギスした雰囲気とは無縁の風土！
当社の社員さんは平均年齢30.6歳！若いメンバーが多く、ギスギスした雰囲気とは無縁の風土です！

仕事内容	当社のメインのお仕事は、主にマンションなどの共用部分における、照明器具などのリニューアルに伴う電気工事！屋内でのお仕事がほとんどで、重い物を担いだりといった重作業や、電気工事に伴うキツイお仕事が少ないです！また、現場エリアはほとんどが愛知県内！その他も岐阜県や三重県といった、愛知県に比較的近い地域が多く、地元に根付いてお仕事をすることが可能です！そして！メリハリをつけて、やるべきことをやるべきタイミングでやる！これがサウンドライフ式の働き方です！当社は平均年齢30.6歳と若いメンバーが多いですが、新しい仲間をメンバーみんなで心待ちにしています♪ どうぞ、お気軽にご応募ください！
会社特徴	当社は、『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』を取得しました！これは名古屋市内でも70社程度しか認可されておらず、ワークライフバランスに関して、一定の基準を満たした企業しか認可されません！いわゆる”ホワイト企業”です(^^)/ そんな当社は現在、完全週休二日制！土曜日、日曜日、祝日はお休みです！また、有給の取得率は100パーセント！ GW休暇や年末年始休暇など、連休中日の平日に有給を使い大型連休にしています♪ また、勤務時間はタイムカードでキッチリ管理！当社では、サービス残業なんてありません。しっかりと手当としてお支払いしますのでご安心を！

仕事内容

当社のメインのお仕事は、
主にマンションなどの共用部分における、
照明器具などのリニューアルに伴う電気工事！

屋内でのお仕事がほとんどで、
重い物を担いだりといった重作業や、
電気工事に伴うキツイお仕事が少ないです！

また、現場エリアはほとんどが愛知県内！
その他も岐阜県や三重県といった、
愛知県に比較的近い地域が多く、
地元に根付いてお仕事をすることが可能です！

そして！メリハリをつけて、
やるべきことをやるべきタイミングでやる！
これがサウンドライフ式の働き方です！

当社は平均年齢30.6歳と若いメンバーが多いですが、
新しい仲間をメンバーみんなで心待ちにしています♪
どうぞ、お気軽にご応募ください！

会社特徴

当社は、
『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』
を取得しました！
これは名古屋市内でも70社程度しか認可されておらず、
ワークライフバランスに関して、
一定の基準を満たした企業しか認可されません！
いわゆる”ホワイト企業”です(^^)/

そんな当社は現在、完全週休二日制！
土曜日、日曜日、祝日はお休みです！
また、有給の取得率は100パーセント！
GW休暇や年末年始休暇など、
連休中日の平日に有給を使い大型連休にしています♪

また、勤務時間はタイムカードでキッチリ管理！
当社では、サービス残業なんてありません。
しっかりと手当としてお支払いしますのでご安心を！

怒ったり怒鳴ったり…ギスギスした風土は当社にはありません！
メリハリつけてガンガン楽しくいきましょう！

年間休日130日の電気工事士

インタビュー	【代表取締役　石井　誠】私は、前職が住宅メーカーの営業マン。当時、労働環境がお世辞にも良いとは言えない環境で働いていました。その時代から、自分で会社を経営する時には労働環境を良くし、楽しく働くことをモットーにしようと心に決めていました。だからこそ当社は完全週休二日制。長期のお休みもリフレッシュしていただけるよう充実した日数を整えています。また当社は自社の営業マンが直接受注しているからこそ利益率が高く、こういった労働環境を実現できています。転職でメンバーに加わってくれた方も前職に比べて労働環境が改善できプライベートが充実し、仕事に集中して取り組めると嬉しい言葉をもらっています。 “メリハリ”をつけて仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい。電気工事をするならチームワークと環境抜群の当社で！面接時にお会いしましょう！アナタからのご応募お待ちしております。

インタビュー

【代表取締役　石井　誠】
私は、前職が住宅メーカーの営業マン。

当時、労働環境がお世辞にも良いとは
言えない環境で働いていました。

その時代から、自分で会社を経営する時には
労働環境を良くし、楽しく働くことをモットーにしようと
心に決めていました。

だからこそ当社は完全週休二日制。
長期のお休みもリフレッシュしていただけるよう
充実した日数を整えています。

また当社は自社の営業マンが直接受注しているからこそ
利益率が高く、こういった労働環境を実現できています。

転職でメンバーに加わってくれた方も
前職に比べて労働環境が改善でき
プライベートが充実し、仕事に集中して
取り組めると嬉しい言葉をもらっています。

“メリハリ”をつけて
仕事も遊びも存分に楽しんで欲しい。

電気工事をするならチームワークと環境抜群の当社で！

面接時にお会いしましょう！
アナタからのご応募お待ちしております。

『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』取得しました！

事務所内の様子です！アナタの席を作ってお待ちしています！

社員さんに集まってもらいました！和気あいあいとした雰囲気です！

取材を終えて

インタビューをさせていただいた石井社長は、労働環境を改善し、楽しく働くことをモットーとされています。そのようなモットーから、株式会社サウンドライフ様は、『名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業』を取得！年間休日は130日以上、有給取得率も非常に高く、社員さんの働きやすい環境を完備している優良企業様です。

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募集要項
会社名	【株式会社サウンドライフ】
募集職種	年間休日130日の電気工事士
応募条件	○学歴：不問 ○経験：電気工事の実務経験をお持ちの方(5年以上) ○年齢：不問 ○資格：第二種電気工事士 ○普通自動車運転免許（AT限定可） ○あると望ましい資格：第一種電気工事士
勤務地	愛知県名古屋市名東区一社3-127
アクセスマップ
雇用形態	正社員
給与	月給 200,000円～＋手当 ※経験、年齢、ご家族状況を考慮して優遇いたします。 <年収モデル> 入社6年/34歳/550万円
勤務時間	9：00～18：00
残業	残業：あり
休憩時間	60分
休日	完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
休暇	○ＧＷ(※4/28～5/6) ○夏季休暇(※8/11～8/19) ○年末年始休暇(※12/29～1/6) ※2018年実績
福利厚生	○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 ○健康診断 ○定年制なし ○退職金制度あり ○年次有給休暇 ○社員旅行(年1回会社負担) ○懇親会(月1回会社負担) ○BBQ等のレクリエーション ○企業型確定拠出年金制度加入
年間休日	130日
賞与	年2回
交通費	規定により支給
手当	○出張手当 ○携帯手当 ○資格手当・第一種電気工事士　10,000円・第二種電気工事士　5,000円 ○配偶者手当　5,000円 ○子供手当　1名につき2,000円 ○残業手当 ※キッチリ会社の出退社時間で支給しています！
特別手当	決算賞与(※業績による)
選考方法	応募 ▼ 面接 ▼ 入社
面接場所	愛知県名古屋市名東区一社3-127 ※面接時に履歴書持参にてお願いします

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企業情報
会社名	株式会社サウンドライフ
事業所	静岡営業所（静岡県静岡市葵区千代田6丁目28-10）
事業内容	省エネコンサルティング
ホームページアドレス	http://www.soundlife.co.jp/
設立	2007年6月
代表者	石井誠
資本金	400万円
本社所在地	465-0093　愛知県名古屋市名東区一社3-127
売上高	2億5,600万円
主要取引先	〇株式会社穴吹コミュニティ〇株式会社大京アステージ〇大和ライフネクスト株式会社〇中京ハウジング株式会社〇株式会社長谷工スマイルコミュニティ ※順不同
従業員数	正社員12名、パート3名