電気工事士/前職給与最大限考慮/月給30～50万円/東京23区中心/残業月0～10h
■仕事内容
当社は1972年設立。
設立50年以上にわたり、
RC・鉄骨造マンションを中心に、
事務所ビルやテナントビルなどの
新築電気設備工事を手掛けています。
長年お付き合いのある取引先から
継続的に工事をご依頼いただき、
安定した経営を続けています。
現在も案件依頼が増え続けているため、
次世代を担う電気工事士を募集します。
＜具体的には＞
施工の約70％が
RC・鉄骨造マンションの新築工事、
約20％が事務所・テナントビル、
約10％が改修工事・小工事です。
幹線設備、電灯・コンセント設備、
TEL・LAN・TV・インターホン設備、
自動火災報知設備、監視カメラ設備、
高圧受変電設備など、
高圧受変電設備から弱電設備まで
幅広く携われるため、
一社で総合的な技術を身につけられます。
これまで培った経験や
得意分野を活かしながら、
新たな工事にも挑戦できるため、
技術の幅をさらに広げられる環境です。
■現場エリア
現場は東京都内、
主に23区が中心です。
基本的に1日1現場で、
宿泊を伴う出張や転勤はありません。
夜勤も数年に一度程度と少なく、
腰を据えて働ける環境です。
■入社後の働き方
経験者には、
これまで培った技術や
仕事の進め方を尊重して
業務をお任せします。
まずは当社の現場の流れを
共有するため先輩社員と同行しますが、
慣れてきた後は、
図面をもとに裁量を持って
施工を進めていただけます。
もちろん困った時は
すぐに相談できる環境なので、
安心して経験を発揮してください。
また、希望者は
施工管理へのキャリアチェンジも可能。
資格取得費用は会社が全額負担し、
長期的なキャリア形成を
しっかりサポートします。
現場経験を活かし、
施工管理へキャリアアップした
社員も在籍しています。
「経験を信頼し、
安心して長く働ける会社でありたい。」
これがわたしの思いです。
【代表取締役 新井 俊範】
はじめまして、代表の新井です。
当社は1972年の設立以来、
地域に根差した電気設備工事会社として、
一つひとつの仕事に
誠実に向き合いながら歩んできました。
私が大切にしているのは、
会社を無理に大きくすることではなく、
社員が安心して長く働ける環境を守り、
仲間とともに着実に成長していくことです。
現在は長年お付き合いのある
取引先から多くのご依頼をいただき、
お断りする案件があるほど
仕事量は安定しています。
だからこそ今回、次世代を担う
電気工事士を募集することになりました。
経験者の方にはこれまで培ってきた
技術や仕事の進め方を尊重し、
できることは積極的に
お任せしたいと考えています。
困った時は周囲が
しっかりサポートしますので、
新しい環境でも
安心して力を発揮してください。
これからも社員一人ひとりを
大切にしながら腰を据えて働ける
会社づくりを続けていきます。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています。
取材を通して感じたのは、「経験者を一人の技術者として信頼している会社」だということです。経験や技術を尊重し、できる方には裁量を持って仕事を任せる一方、困った時は周囲が自然とサポートしてくれる安心感もあります。さらに、創業50年以上の実績と安定した受注基盤があり、現在も案件をお断りするほど仕事量は豊富。東京都23区中心の現場や残業の少なさなど、長く働ける環境も整っています。「経験をもっと評価してほしい」「腰を据えて働ける会社へ転職したい」と考えている電気工事士の方に、ぜひ注目していただきたい企業様です。
募集要項
| 会社名 | 新生電設工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気工事士/前職給与最大限考慮/月給30～50万円/東京23区中心/残業月0～10h |
| 応募条件 | ■学歴：不問 ■経験：電気工事の実務経験のある方 ■資格：第二種電気工事士、普通自動車運転免許（AT限定可） ■優遇対象となる資格：第一種電気工事士、 2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都練馬区春日町5丁目25-10 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩3分 |
| アクセスマップ | >>アクセスする |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：300,000円～500,000円＋各種手当 ※前職給与・経験・資格・現在の年収を 最大限考慮し給与を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜初年度想定年収＞ 400万円～600万円 ＜年収モデル＞ ・入社5年目／500万円～600万円（電気工事士） ・入社10年目／700万円（現場責任者） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 残業 | あり（※月平均0〜10時間。繁忙期でも同じくらいです） |
| 休憩時間 | 120分（［午前］30分［お昼］60分［午後］30分） |
| 休日 | 日曜日、祝日 ※月の労働日数により土曜休みあり ※家庭都合などでの急なお休みも可能 |
| 休暇 | ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇（7日間ほど） ・年末年始休暇（7～10日間ほど） |
| 福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・昇給年1回 ・有給休暇（入社半年後に付与） ※非常に取得しやすい環境のため、 取得日数は平均で20日間程度 ・資格取得支援あり ・制服貸与（空調服） ・工具一式貸与 ・スマホとPC1台貸与 ・作業車貸与（ガソリン代支給） ・社員旅行あり ・髪型・髪色自由 ・ピアスOK ・社内イベントあり ※花見・暑気払い・忘年会など |
| 賞与 | 年2回（※4～7.5ヶ月分の支給実績あり） |
| 交通費 | 当社規定により支給 |
| 手当 | ・通勤手当：月30,000円まで ・資格手当：8,000～16,000円 ・住宅手当：5,000～15,000円 ※詳細は面接時にお伝えします ・家族手当 ［扶養者］15,000円 ［お子様］1人／5,000円 ・皆勤手当：10,000円ほど ・職能手当：10,000～50,000円 ・役職手当：5,000～100,000円 |
| 特別手当 | 決算賞与（※業績による） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 選考方法 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
| 面接場所 | 東京都練馬区春日町5丁目25-10 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩3分 |
| Point1 | 【経験・技術を正当に評価！】 前職給与・経験・資格・現在の年収を最大限考慮し、一人ひとりの技術に見合った待遇をご提示しています。月給30～50万円スタートに加え、賞与は年2回＋決算賞与を支給。現場での施工品質や担当できる工事の幅、資格取得などを総合的に評価しています。転職で収入もキャリアもワンランク上を目指せます。 |
| Point2 | 【働きやすさも妥協なし！】 担当する現場は東京都23区が中心で、宿泊を伴う出張や転勤はありません。夜勤は数年に一度程度、残業も月平均0～10時間と少なめ。基本は1日1現場のため、現場を掛け持ちして慌ただしく働くことはなく、一つひとつの仕事に集中しながら、無理なく長く働けます。 |
| Point3 | 【経験を信頼し仕事をお任せ！】 経験者だからこそ、細かな指示や過度な管理は行いません。図面をお渡ししたら、仕事の進め方はあなたの裁量にお任せします。これまで培った技術や考え方を尊重し、自分らしく力を発揮できる環境です。もちろん困った時はすぐに相談できるので、新しい職場でも安心してスタートできます。 |
| 会社特徴 | □■安定した仕事量で 腰を据えて働けます□■ 1972年の設立以来、 長年お付き合いのあるお客様から 継続的に案件を受注。 受注は年々増加しており、 お断りする案件もあるほど。 将来を見据えて安心して働ける環境です。 □■経験を武器に、 さらに上を目指せる環境です□■ RC・鉄骨造マンションを中心に、 事務所ビルやテナントビルなどの 新築工事が約90％。 1級電気工事施工管理技士4名、 第一種電気工事士8名など 有資格者が多数在籍。 職人としてさらに成長できる環境です。 経験年数だけではなく、 担当できる工事の幅や施工品質、 仕事への取り組みなども総合的に評価。 昇給や賞与へ反映しています。 □■現場経験を武器に、 新たなキャリアも描けます□■ 電気工事士として 技術を極めることはもちろん、 希望者は施工管理への キャリアチェンジも可能です。 資格取得費用は会社が全額負担。 現場を知る施工管理だからこそ、 職人からの信頼も厚く、 より質の高い現場づくりにつながります。 経験を活かしながら新たな ステージへ挑戦したい方を、 会社全体でサポートします。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 新生電設工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気設備工事業 |
| 設立 | 1972年8月 |
| 代表者 | 新井 俊範 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都練馬区春日町5‐25‐10 |
| 売上高 | 4億5,000万円 |
| 従業員数 | 14名 |
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