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電工ナビが、電機業界で選ばれる3つの理由

電機業界志向の求職者多数

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経験者が半分以上!

電工ナビのユーザーは電気業界の経験者が半分以上
住宅の配線工事、弱電工事、電線の引込工事など
ユーザーの経験値はさまざま。
経験だけでなく第一種・第二種電気工事士、
1級・2級電気工事施工管理技士などの
電気業界の資格を保有しているユーザーもいます。

20代~40代が約9割!

電工ナビユーザーは20代~40代が約9割占めています。
全くの未経験でこれから電気業界で頑張っていきたい、資格はあるけど電気業界の仕事に携わったことがない、これから活躍していける20代や、電気業界の経験がありスキルアップをしたいと考えている30代、40代の方に多くご利用いただいています。

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Indeedに無料同時掲載!

電工ナビでは、大手求人検索サイトindeedに別途広告費用を掛けて、
上位表示の確率を高めています!企業様に一切費用はかかりません!

indeedとは?

言わば、求人特化型のGoogle検索
世の中の求人サイトや企業の採用情報など、“求人情報だけ”を集約した求人検索サイトです。
indeedで検索すると、電工ナビのお仕事が表示されます!
「○○市 電気工事士 求人」、「○○市 施工管理 求人」など、求職者の希望するキーワードで検索した際に、
的確な求人として表示される可能性が高まります!

電工ナビを知らない層の求職者へアピールできます!!

成功報酬型プラン

掲載費用が0円!掲載期間が無制限!初期コストが掛からない成功報酬型だから、
リスク無く採用活動を行っていただけます!

明確な料金設定

一目で分かる3タイプの料金設定をご用意しています!
また、万が一の早期退職時にも安心な全額返金保証をご用意

さらに
安心の全額返金保証

電工ナビでは早期退職のリスクに備え、入社日から1ヶ月以内に退社した
場合は、全額返金を行っています。

※電工ナビでは雇用形態、試用期間に関わらず、仕事をするために出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれ
 か早い日付を入社日と定義します。
※入社翌月末期限にて「退社報告」を当社に対してしなければならないものとします。また、当社規定の
 「退職証明書・1ヶ月以内退社全額保証申込書」を提出しなければならないものとします。

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初回ご掲載までのフロー

WEBからの掲載お申し込み

掲載お申し込みはこちら」をクリックし、フォームに必要事項をご入力の上、お申し込みください。
※お申し込みをいただいた時点で、企業様利用規約に同意したものとさせていただきます。

掲載お申し込みフォーム入力

必要項目を入力し「確認」をクリック。確認ページが表示されるので、入力内容に間違いがないか確認後
「送信」をクリックするとお申し込み完了メールが届きます。

カンタン原稿作成

事務局による審査承認後(1~2営業日)企業様管理画面のID・パスワードが届きます。
ログインして、あとはカンタンなフォーマットに沿って入力するだけで原稿が完成します。
サンプル原稿があるので安心して作成できます。完成後は「原稿の審査依頼」を行ってください。
※3~5営業日で原稿作成をお願いしています

掲載開始

事務局にて原稿を審査承認後、掲載が始まります。
即日原稿掲載が可能です。

Q&A

どのタイミングで料金が発生しますか?

入社決定後、初めて料金が発生します。
※入社日の月末締めにて請求書を発行させていただきます。
※電工ナビでは雇用形態、試用期間に関わらず、仕事をするために出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付を入社日と定義します。

どんな職種の募集ができますか?

電気業界に関連する仕事であれば、募集していただくことができます。電気工事士、施工管理技士、営業、設計、事務等、幅広く募集可能です。

求人が必要なくなった場合、すぐに求人をストップできますか?

電工ナビ運営事務局にお問い合わせいただければ、掲載の停止・再開が即日対応可能です。

成功報酬額が安いのはなぜですか?

求人会社様の費用を少しでも軽くするため、弊社の営業人件費を極力抑えることで低価格を実現しています。

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  • 1番目に留まる上部での掲載

    電工ナビの PC 版、スマートフォン版の
    最も目に留まる上部での掲載
    他のプランと比較し、露出度が高いため
    閲覧数が大幅にアップします。
    また、電工ナビにアクセスした際、すぐに
    目に留まる位置にあるため、求職者のクリック率もアップします。
    原稿の詳細を見ていただくことにより、
    応募にぐっと近づくことができます。

  • プロによる原稿作成

    はじめて求人原稿を作成するとなると、
    何を書けば良いのかわからず、なかなか筆が進まない方もいらっしゃるのではないでしょうか?
    掲載企業の皆様への取材をさせていただき、“本当に求職者に届く求人原稿”の作成を1職種に限り代行させていただきます。

  • メルマガによる応募促進

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    メルマガ配信を行うことで、どの企業に応募するかお悩みの会員に働きかけ、新プレミアムプランにご参画いただいた企業様への、
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