求人特集

【電工ナビ】株式会社テクア技研様×インタビュー♪

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普段、電工ナビをご利用いただいている方々の”生の声”を聞いてみました!

「これから転職しよう」と思っている方は、
ぜひ参考にしてみてくださいね♪

テクア技研
今回は岡崎市の『株式会社テクア技研』
羽原社長と電工ナビを通じて入社された都築様にお話をうかがいました!!

<代表取締役:羽原 篤史 様インタビュー>

○面接では何を話されますか?

―過去の経歴・前職をお辞めになった理由を、まず伺うようにしています。
そこから話を広げたり、転職に際して抱えられている思いを知りたいというのもあります。

また、当社でのステップアップ像についてもお話します。
入社後どのようなことから始めるのか、また将来どのようなポジションがあって
どれくらい稼ぐことが可能なのかということなどもお話します。

それらのお話をしたあと、頑張れそうな反応をしてくれたら
「一回やってみようか」で入ることが多いですね。
そんな厳格な面接じゃないのはお分かりいただけましたかね?(笑)

○定着率が高い理由は?

―当社のおもな仕事は、工場などにある機械のメンテナンスになります。
機械ごと、その状態ごとにお客様に最適な提案をしなければならないため
毎回決まり切った作業を行っていくわけではありません。
つまり、社員さんには幅広い知識やスキルが要求されるわけです。

もちろん、それらを身に付けていくのは簡単なことじゃないのも分かっています。
そこで、社内の評価制度を明確化させました!
”何ができるようになれば、給与がどれだけ上がるか”という表を作ることで
”次は何を身に付ければ良いのか””自分の実力はどうなのか”ということが
同時に見える化されるわけです。

憧れの先輩たちが
”今どの位置にいるのか””将来どれくらい稼げるようになるのか”
それらを意識することで「さぁ自分もがんばろう!」という
モチベーションに繋げられていることが、
社員さんたちが長く働けている大きな理由だと思います。

<電工ナビを利用し入社:都築 和弘 様(49歳/取材時)>

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○電工ナビを知ったキッカケは?

―前職で電気工事関連の仕事をしていて、
その経験を活かしたいと思い職を探していたら検索サイトで見つけました。

○定着されている理由は?

―まずは、周りの社員さんとスグに馴染めたからですね。
社長はじめ優しい人たちばかりなので、
気を遣いすぎることなく働けて、楽しいですよ!

あとはどんどん新しい事を学べるのも大きいです!
皆さん分らないことは聞いたら丁寧に教えてくれる方ばかりですし
社内での勉強会も定期的に開かれているので、
いろんな事を学べる環境が整っています。
入社後間もない頃は周囲の人に聞きまくっていました。(笑)

それに当社は、社員だけでなくその家族まで大事にしてくれます。
年に1回開かれる長島リゾートでの家族感謝祭や超リーズナブルな社食もあって
家族に安心してもらえる会社なので、とても働きやすいです!

○入社前後に感じたギャップは?

お客様の性質上、工場が稼動していない土日のお仕事が多いため
その点だけ家族に了承をもらわなければいけませんでした。

ただ、平日休みにも良いことがあって
土日に混んでいる場所も平日は空いていることが多いので
出掛けやすいというのはメリットですね!

<電気業界で働くなら「電工ナビ」が超おススメ!>

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○電工ナビ「プレミアム求人」は優良企業様が多数掲載!

「電工ナビ」は電気工事業界専門の求人サイトだからこそ
都築様のように、
”電気に関わる仕事をしたい””電気工事の経験を活かしたい”という方が
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